教学单位，相关部门：

根据《安徽省教育厅关于做好2014年度全省高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知》(皖教秘人〔2014〕91号)文件精神，为进一步做好技术职务评聘中教学工作量的审定工作，现将相关工作通知如下：

一、教学工作总学时计算办法

教学工作总学时=任现职承担理论教学（实验教学）工作量+实习（实训）工作量+论文（设计）工作量。

（一）理论教学（实验教学）工作量计算

理论教学（实验教学）工作量以人才培养方案中规定的课程计划学时计算。

（二）实习（实训）工作量计算

 实习（实训）工作量的计算依据《绩效津贴二次分配指导意见》(院发〔2011〕19号)文件中教学工作量计算办法执行。

1、教育实习

（1）院内实习总工作量折算公式为：实际天数×人数/20×3。包括计划制定、试讲、微格教学指导、教案指导和成绩评定等工作。

（2）院外实习带队教师（集中实习）工作量折算公式为：实际天数×4。

2、专业实习（实践）

（1）专人带队并全程管理、指导专业实习（实践），工作量折算公式为：实际天数×人数/20×4。

（2）委托式专业实习（实践）其工作量只计算实际检查、巡视、成绩评定等的工作量，工作量折算公式为：实际天数×4。

3、专项实训

外出写生、野外实习、艺术考察等，工作量折算公式为：实际天数×班级×8。

（三）论文（设计）工作量计算

论文（设计）工作量计算，依据《绩效津贴二次分配指导意见》(院发〔2011〕19号)文件中教学工作量计算办法执行。

1、毕业论文（设计）。含实验的毕业论文（设计）指导10标时/篇，其余8标时/篇。论文（设计）答辩4标时/篇/组。

2、学年论文。含实验的学年论文（设计）指导3标时/篇，其余2标时/篇。

3、课程设计。课程设计指导16标时×人数/40×周数。

二、教师年平均学时数计算办法

平均学时数=教师教学工作总学时/任现职时间。

经学校批准升造、访学、进修、产假、病假的专业技术人员，申报评聘专业技术职务时，应提供所在教学单位出据的证明材料，根据学校有关规定重新核算任现职时间内的平均学时数。

三、教研室年均工作量计算办法

教研室年均工作量=教研室所属教师当年工作总量/所属教师人数，本次计算的时间统计时间为2013-2014学年。

四、相关工作与说明

1、教学工作量统计工作由教学单位组织各教研室依据本通知规定计算，教学单位审核后并在本单位公示。

2、各教学单位须于6月13日前将核定的教研室年平均学时统计表（附件1）交教务处备案，以免影响本单位专业技术人员职称评审过程中教学工作量审核工作。

3、本通知未涉事项由教务处负责解释。

特此通知

附件：（教务处网页下载中心下载）

1．教研室年平均学时统计表

                           教 务 处

                         2014年5月29日