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各二级学院：
青年教师导师制是学校帮助青年教师职业成长的一项重要举措，也是青年教师教学科研能力提升的关键环节。根据《合肥师范学院青年教师导师制暂行办法》（院行〔2007〕39号）文件精神，为进一步做好青年教师导师的配备工作，现将有关事宜通知如下：
一、培养对象
2024年新入职的专任教师或转岗教师。
二、培养方式
（一）各二级学院应根据新进教师所学专业、发展方向等，为青年教师遴选出导师或导师组（导师组成员不超过3人，并可根据工作实际挑选业务素质高的人员加入）；导师或导师组根据青年教师实际情况，及时制定培养计划（见附件1）。
（二）新进教师培养期为一学年。培养期内，导师和青年教师均要完成规定的工作任务（见附件2），其中导师组成员分别独立完成工作任务。
三、有关要求
（一）高度重视，切实做好组织、管理工作。各二级学院是青年教师培养工作的主要实施部门，要认真梳理和总结以往经验，实行动态跟踪，强化过程管理，把青年教师导师制工作落到实处。
（二）进一步强化导师队伍建设。各二级学院要加强导师队伍建设，把师德高尚、教学经验丰富的教师选聘为指导老师。要强化对指导教师的管理，定期组织开展指导教师工作经验交流。对未能履职的导师要及时终止其指导工作，并取消其相关待遇。
（三）2024年11月27日前以二级学院为单位将《青年教师导师制培养计划表》汇总报送教务处（行知楼401室）。
特此通知。
附件：1. 青年教师导师制培养计划表
2. 合肥师范学院青年教师导师制工作任务表
教务处
2024年11月22日
上一条：关于选聘第九届本科教学督导员的通知
下一条：关于做好2024年下半年全日制本科生毕业资格和学士学位授予资格审核工作通知
