各院（部）、相关部门：

根据省教育厅《关于做好省属高校教师教学质量考核工作的指导性意见》（皖教人〔2011〕4号，以下简称《意见》），结合学校《教师教学质量考核暂行办法》（院教〔2011〕52号，以下简称《办法》）等文件精神，学校决定开展2016—2017学年度教师教学质量考核工作。现将具体事项通知如下：

一、考核对象

考核对象为学校2016—2017学年度在职在岗的从事教学工作的专任教师（含双肩挑）和实验技术人员（以下统称教师）。教师如进修、访学、长期病假等获学校批准的原因未承担教学工作任务的不予考核；“双肩挑”教师由承担教学任务所在单位进行考核，如本学年未承担教学任务的不参加考核。

二、考核时限

2016—2017学年。

三、考核安排

（一）单位考评。教师教学质量考核由各教学单位组织实施，考核相关要求按照《办法》执行。考核结束后，填写《合肥师范学院教师教学质量考核结果汇总表》（附件1），并在本单位公示7天。经公示无异议后，于 7 月 7 日前 将考核结果汇总的纸质表、电子表报送教学质量管理与评估处。相关考核工作的考核过程、数据和表格等原始材料，由各教学单位整理归档保存。

（二）学校考评。 7 月 10 日 至14日，教学质量管理与评估处汇总各教学单位考核评价结果，提交校教学委员会审议后报学校审定。

（三）结果上报。 9 月 10 日前 ，学校以书面报告形式将考核结果上报省教育厅。

四、工作要求

（一）科学考评。各教学单位要加强组织领导，按照学校《办法》要求，依据本单位的考核实施细则，公平客观考评，考核结果（包含考核等级）在单位公示。

（二）符合比例。按照《意见》要求，教师教学质量考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，其中优秀等次比例不得超过参加考核教师总数的25%；合格和不合格比例不得低于参加考核教师总数的15%。各教学单位要依据上述比例要求，明确标注每位教师的教学质量考核等级，否则不予接收。

（三）按期完成。各教学单位要依据时间节点提交考核结果，因未按日期和要求提交考核结果造成的后果，由相关院（部）自行承担。

特此通知。

附件：

1、合肥师范学院2016—2017学年教师教学质量考核结果汇总表

2、省教育厅《关于做好省属高校教师教学质量考核工作的指导性意见》（皖教人〔2011〕4号）

3、《合肥师范学院教师教学质量考核暂行办法》（院教〔2011〕52号）

       合肥师范学院  

2017 年 6 月 12 日